Pravo na primjereni otkazni rok i odbici od plaće prema Europskoj socijalnoj povelji (CROSBI ID 227785)
Prilog u časopisu | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Čulo, Ivan
hrvatski
Pravo na primjereni otkazni rok i odbici od plaće prema Europskoj socijalnoj povelji
U članku se daje prikaz pojedinih odredaba Europske socijalne povelje (u nastavku teksta: Povelja) kojima je regulirano pravo na primjereni otkazni rok u slučaju prestanka radnog odnosa. Glavna svrha ove odredbe je osiguranje primanja radniku za vrijeme traženja novog posla. Odredba se ne primjenjuje samo u slučaju otkaza već i u ostalim slučajevima prestanka rada, kao, primjerice, poradi stečaja, invaliditeta radnika ili smrti poslodavca. U članku se iznose i primjeri stanja u pojedinim europskim državama, te mogućnosti odbitaka od plaće, sukladno nacionalnim zakonima, kolektivnim ugovorima ili arbitražnim odlukama.
pravo na primjeren otkazni rok; odbici od plaće; Europska socijalna povelja
nije evidentirano
engleski
The right to adequate notice period and deductions from wages in European Social Charter
nije evidentirano
right to adequate notice period; deductions from wages; European social charter
nije evidentirano