Europska socijalna povelja - pravo na organiziranje i pravo na kolektivno pregovaranje (CROSBI ID 227804)
Prilog u časopisu | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Čulo, Ivan ; Fićko, Zrnka
hrvatski
Europska socijalna povelja - pravo na organiziranje i pravo na kolektivno pregovaranje
Iz kataloga prava osnovne Europske socijalne povelje iz 1961. god. Hrvatska se obvezala da će primjenjivati i uskladiti svoje zakonodavstvo i praksu s 12 odabranih članaka. Između ostalih, prihvaćene su odredbe članaka 5. i 6. Povelje kojima se uređuju prava na organiziranje i kolektivno pregovaranje. I prije prihvaćanja Povelje Hrvatska je prihvatila neke međunarodne standarde na ovom području. Tako je temeljem notifikacije o sukcesiji Republika Hrvatska stranka Konvencija Međunarodne organizacije rada br. 87. o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organiziranje iz 1948., te br. 98. o primjeni načela prava na organiziranje i kolektivno pregovaranje iz 1949. Hrvatski sabor je 26. lipnja 1991. godine usvojio i Deklaraciju o prihvaćanju ciljeva iz Povelje EZ o osnovnim socijalnim pravima radnika iz 1989. godine. Iako je intencija navedenih akata autonomni dogovor o pravima između radnika i poslodavaca, ipak je danas još uvijek težište osiguranja prava radnika državnom intervencijom odnosno zakonima i propisima. Uvažavajući složene odnose radnog i poslovnog okruženja, kao i okolnost da su se kao najadekvatnije pokazale mjere proizašle iz socijalnog dijaloga, u Europskoj socijalnoj povelji se, prije svega, traži od država potpisnica da osiguraju za to odgovarajući normativno-pravni okvir.
pravo na organiziranje; pravo na kolektivno pregovaranje; Europska socijalna povelja
nije evidentirano
engleski
European Social Charter - The right to organise and right to bargain collectively
nije evidentirano
right to organise; right to bargain collectively; European Social Charter
nije evidentirano