Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Inovativnost poduzeća: Značaj i organizacijske promjene (CROSBI ID 229254)

Prilog u časopisu | pregledni rad (znanstveni)

Škalamera-Alilović, Dunja Inovativnost poduzeća: Značaj i organizacijske promjene // Zbornik radova Ekonomskog fakulteta Rijeka, 10 (1992), 1; 333-344

Podaci o odgovornosti

Škalamera-Alilović, Dunja

hrvatski

Inovativnost poduzeća: Značaj i organizacijske promjene

Osvojiti konkurentski prostor u turbulentnim uvjetima današnjice i ostati na njemu konkurentan, suštinski je problem postojanja poduzeća. Na prijelazu u XXI. stoljeće bitna pretpostavka opstanka postala je inovativnost poduzeća. Pristup inovativnosti više nije ograničen samo na njegovu tehničku komponentu, već se shvaća kao nova filozofija koja prožima cijelo biće poduzeća kroz pristup svakog njegovog pojedinog člana. Kao čimbenici od odlučujućeg značaja za inovativnost iskristalizirali su se: organizacijska kultura, ljudski resursi, unutarnje poduzetništvo, leadership, faktor rasta i organizacijska struktura. Pažnja se također usredotočuje na organizacijske promjene potaknute sviješću o neophodnosti inovativnog poslovanja. Rezultat tih nastojanja su projektna, matrična i mrežna organizacijska struktura.

inovativnost; organizacijske promjene; organizacijska struktura; unutarnje poduzetništvo

Rad je dio istraživačkog projekta "Poduzetništvo kao determinanta ekonomskog i društvenog razvoja" (br. 5-02-240) koji se obavljao uz potporu Ministarstva znanosti, tehnologije i informatike Republike Hrvatske

engleski

Innovation in Firms: The Significance and Organizational Changes

nije evidentirano

innovation; organizational changes; organizational structure; intrapreneurship

nije evidentirano

Podaci o izdanju

10 (1)

1992.

333-344

objavljeno

0353-3689

Povezanost rada

Ekonomija