hrvatski

Povezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu

U radu je razmotreno transformacijsko vodstvo kao suvremen oblik vodstva u konktekstu organizacijskog ponašanja. Transformacijsko vodstvo je uspoređeno s drugim relevantnim stilovima vodstva. Naglasak je stavljen na istraživanje kako stil vodstva utječe na neke od varijabli organizacijskog ponašanja, osobito stavove. Provedeno je i empirijsko istraživanje u kojem je ispitan utjecaj stila vodstva na zadovoljstvo zaposlenika poslom i organizacijsku odanost, kao dva najčešće spominjana i istraživana stava zaposlenika.

organizacijsko ponašanje ; odanost organizaciji ; zadovoljstvo poslom ; stavovi o poslu ; transformacijsko vodstvo

nije evidentirano