Motiviranje zaposlenika različitim strategijama i sustavima nagrađivanja (CROSBI ID 404729)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Labaš, Štefica
Malbašić, Ivan
hrvatski
Motiviranje zaposlenika različitim strategijama i sustavima nagrađivanja
U radu se tumači na koji način različite strategije i sustavi nagrađivanja utječu na motivaciju zaposlenika kao bitnu varijablu organizacijskog ponašanja. Pri tome se, između ostalog, razjašnjava razlika između materijalnog nagrađivanja i nematerijalnog motiviranja, unutarnjih i vanjskih nagrada te se navedeno povezuje s osnovnim konceptima vrednovanja radnog učinka. U radu se također analiziraju i slučajevi iz poslovne prakse koji ukazuju kako pojedine strategije i sustavi nagrađivanja zaposlenika utječu na njihovu motiviranost u konkretnim poslovnim okolnostima.
vrednovanje radnog učinka ; organizacijsko ponašanje ; motiviranje zaposlenika ; strategije nagrađivanja ; nagrađivanje zaposlenika
nije evidentirano
engleski
Motivating employees using different rewarding strategies and systems
nije evidentirano
performance evaluation ; organizational behavior ; motivating employees ; reward strategies ; employee rewards
nije evidentirano
Podaci o izdanju
73
08.07.2016.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Fakultet organizacije i informatike
Varaždin