Menadžment ljudskih potencijala na primjeru poduzeća iz prehrambene industrije (CROSBI ID 404734)
Ocjenski rad | sveučilišni preddiplomski završni rad
Podaci o odgovornosti
Furjan, Valentina
Malbašić, Ivan
hrvatski
Menadžment ljudskih potencijala na primjeru poduzeća iz prehrambene industrije
U radu je protumačeno značenje menadžmenta ljudskih potencijala te su razjašnjeni načini mjerenja menadžmenta ljudskih potencijala. Detaljno su obrazložene temeljne funkcije menadžmenta ljudskih potencijala koje su grupirane u tri skupine - predviđanje potreba za ljudskim potencijalima, zapošljavanje ljudskih potencijala, te praćenje i razvoj zaposlenika. Naposljetku je dan prikaz funkcija menadžmenta ljudskih potencijala na konkretnom primjeru poduzeća iz prehrambene industrije.
Menadžment ljudskih potencijala ; prehrambena industrija
nije evidentirano
engleski
Human resources management on the example of the company in the food industry
nije evidentirano
human resource management ; food industry
nije evidentirano
Podaci o izdanju
40
08.07.2016.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Fakultet organizacije i informatike
Varaždin
