Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Uvođenje djelatnika u rad (CROSBI ID 414807)

Ocjenski rad | diplomski rad

Zorić, Irma Uvođenje djelatnika u rad / Tijan, Edvard (mentor); Rijeka, Pomorski fakultet u Rijeci, . 2017

Podaci o odgovornosti

Zorić, Irma

Tijan, Edvard

hrvatski

Uvođenje djelatnika u rad

U današnje vrijeme upravljanje ljudskim potencijalima temeljna je vrijednost za obavljanje djelatnosti unutar poduzeća koja pokreće sve druge resurse. U radu se kroz teorijski dio nastoji definirati ljudske potencijale, objasniti na koji način menadžment ljudskog kapitala pridonosi napretku poduzeća te definirati politike i procedure upravljanja ljudskim potencijalima. Selekcija zaposlenika složen je proces nakon kojeg se nastavlja proces uvođenja novih zaposlenika u posao. U radu su prikazani primjeri uvođenja zaposlenika u posao na nekoliko poduzeća te istaknuti problemi koji se javljaju pri dolasku zaposlenika na novo radno mjesto gdje uvođenje nije organizirani proces. Mobilno učenje na radnom mjestu i Guidebook aplikacija jedni su od budućih rješenja kojima se olakšava uvođenje ljudi u posao i povećava mogućnost napretka na tržištu s izuzetno jakom konkurencijom.

ljudski potencijali, menadžment ljudskih potencijala, uvođenje, zaposlenici

nije evidentirano

engleski

Induction programme

nije evidentirano

human resources, human resource management, induction programme, employees

nije evidentirano

Podaci o izdanju

50

15.09.2017.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Pomorski fakultet u Rijeci

Rijeka

Povezanost rada

Tehnologija prometa i transport