Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

ORGANIZACIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU VELIKOG PODUZEĆA (CROSBI ID 415497)

Ocjenski rad | sveučilišni preddiplomski završni rad

Ljubić, Matko ORGANIZACIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU VELIKOG PODUZEĆA / Sokolić, Danijela (mentor); Rijeka, Ekonomski fakultet, Rijeka, . 2015

Podaci o odgovornosti

Ljubić, Matko

Sokolić, Danijela

hrvatski

ORGANIZACIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU VELIKOG PODUZEĆA

Hrvatsko gospodarstvo nalazi se u kompleksnoj situaciji što rezultira velikom nezaposlenošću. Na tržištu rada nalazi se veoma veliki broj potencijalnih rukovodnih talenata i ostalih kandidata osebujnih sposobnosti. Kako je jedna od temeljnih zadaća funkcije upravljanja ljudskim potencijalima sam proces zapošljavanja, potrebno je pronaći način kako pridobiti što bolje ljudske potencijale kako bi oni mogli pridonositi uspjehu organizacije. Samim time kandidati stječu nova znanja i sposobnosti te usavršavaju ona već stečena.Sama funkcija upravljanja ljudskim potencijalima prvenstveno ovisi o veličini poduzeća. Velika poduzeća koja raspolažu resursima za ostvarivanje ovakve funkcije često žele postići što bolje financijske rezultate uz adekvatno osposobljene rukovoditelje. Upravljati ljudskim potencijalima značit će utvrđivanje ciljeva, organiziranje, vođenje i najvažnije nadziranje aktivnosti ljudskih potencijala.

velika poduzeća, organizacija, ljudski potencijali, upravljanje

nije evidentirano

engleski

Organization of human resource management on the example of large enterprise

nije evidentirano

large enterprise, organization, human resources, management

nije evidentirano

Podaci o izdanju

32

10.07.2015.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Ekonomski fakultet, Rijeka

Rijeka

Povezanost rada

Ekonomija