Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu – istraživanje u Hrvatskoj (CROSBI ID 249676)
Prilog u časopisu | prethodno priopćenje
Podaci o odgovornosti
Vojak, Nikolina ; Nikolić, Vesna ; Pavlič, Miran ; Taradi, Josip
hrvatski
Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu – istraživanje u Hrvatskoj
Cilj istraživanja bio je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrijednostima i povezanostima dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u hrvatskim poslovnim organizacijama. Za istraživanje je korištena metoda mrežne (online) ankete. Novčana stimulacija na plaću za uspješan rad je najvažnija (68, 10%) željena dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu očekuje u poslovnoj organizaciji. Školovanje na račun poslodavca najvažnija (26, 99%) je dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu ostvaruje u poslovnoj organizaciji. Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu na razini poslovne organizacije u većini su (63, 19%) prosječne. Postoje izrazito značajne pozitivne korelacije između zavisne varijable “Ocjena zadovoljstva ostvarenim dodatnim stimulacijama za rad stručnjaka za zaštitu na radu” i dvije nezavisne varijable: “Ukupni radni staž” i “Radni staž kod sadašnjeg poslodavca”.
stimulacije za rad, stručnjak za zaštitu na radu, upravljanje ljudskim resursima
nije evidentirano
engleski
Additional incentives for Occupational safety professionals - research in Croatia
nije evidentirano
incentives, occupational safety professional, human resources management
nije evidentirano
Podaci o izdanju
55 (2)
2013.
107-113
objavljeno
0350-6886