Vrednovanje radnog učinka i sustavi nagrađivanja zaposlenika (CROSBI ID 420448)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Omerza, Ana
Malbašić, Ivan
hrvatski
Vrednovanje radnog učinka i sustavi nagrađivanja zaposlenika
U radu su obrađeni koncepti vrednovanja radnog učinka i sustavi nagrađivanja zaposlenika kao važni čimbenici koji izravno utječu na razinu motiviranosti zaposlenika, a neizravno i na ukupnu razinu organizacijske djelotvornosti. U teorijskom dijelu rada detaljno su obrazloženi vrednovanje radnog učinka i sustavi nagrađivanja zaposlenika te su prikazana neka dosadašnja istraživanja o povezanosti motivacije zaposlenika, vrednovanja radnog učinka, sustava nagrađivanja i uspješnosti upravljanja ljudskim potencijalima. U drugom dijelu rada analizirani su konkretni primjeri iz poslovne prakse iz kojih je vidljiva povezanost naprijed navedenih varijabli.
nagrađivanje zaposlenika, motiviranje zaposlenika, vrednovanje radnog učinka
nije evidentirano
engleski
Performance Evaluation and Rewarding Systems for Employees
nije evidentirano
rewarding employees, motivating employees, work performance evaluation
nije evidentirano
Podaci o izdanju
66
13.07.2018.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Fakultet organizacije i informatike
Varaždin
