Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Uvođenje djelatnika u rad (CROSBI ID 424075)

Ocjenski rad | diplomski rad

Knežević, Neda Uvođenje djelatnika u rad / Tijan, Edvard (mentor); Rijeka, Pomorski fakultet u Rijeci, . 2018

Podaci o odgovornosti

Knežević, Neda

Tijan, Edvard

hrvatski

Uvođenje djelatnika u rad

Proces uvođenja u posao ima za cilj novim djelatnicima osigurati kompetencije potrebne za savladavanje zahtjeva organizacije i radnih zadataka. Kako bi se lako i jednostavno uvelo novog djelatnika u poduzeće nastali su programi orijentacije i osposobljavanja koje osmišljava odjel za ljudske potencijale, a provode ih nadzornici pojedinih odjela. Nakon provedene orijentacije djelatnika ako je potrebno provodi se njegovo osposobljavanje za određeno radno mjesto. Osposobljavanje se može provoditi na samom radnom mjestu ili izvan njega, na takozvanom simuliranom radnom mjestu koristeći odgovarajuće metode osposobljavanja. Sam proces osposobljavanja zahtijeva procjenu potreba, postavljanje ciljeva kao i oblikovanje samog programa osposobljavanja. Nakon što je proveden program orijentacije i osposobljavanja provjerava se njegova uspješnost korištenjem metoda evaluacije.

Djelatnik ; Proces uvođenja ; Programi orijentacije i osposobljavanja ; Odjel za ljudske potencijale

nije evidentirano

engleski

Introducing employees to work

nije evidentirano

Employee ; Introduction process ; Orientation and training programs ; Human resource department

nije evidentirano

Podaci o izdanju

54

05.10.2018.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Pomorski fakultet u Rijeci

Rijeka

Povezanost rada

Tehnologija prometa i transport