Razvoj i motivacija zaposlenika kao bitni čimbenici upravljanja ljudskim potencijalima (CROSBI ID 424080)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Olivari, Sara
Tijan, Edvard
hrvatski
Razvoj i motivacija zaposlenika kao bitni čimbenici upravljanja ljudskim potencijalima
U ovome radu bit će objašnjena važnost motivacije i razvoj karijera prilikom upravljanja ljudskim potencijalima. Motivacija je pojam kojega je iznimno teško objasniti, same definicije su mnogobrojne, a shvaćanje često vrlo subjektivno. Kroz rad je objašnjena važnost ljudskih potencijala, planiranje i upravljanje istim, razvoj osobne i profesionalne karijere, motivacija koja je razrađena kroz teorije i tehnike te stres koji djeluje demotivirajuće na zaposlenike. U svrhu pisanja ovoga rada provedena je anketa kojom se analizira motivacija i stres uzrokovani na poslu. Anketa je pokazala kako na većinu ispitanika mogućnost napredovanja, pohvale i priznanja, komunikacija i uvažavanje mišljenja djeluju motivirajuće, dok nepoštovanje, mobbing i kolege koje ne obavljaju svoj posao djeluje stresno i demotivirajuće.
Ljudski potencijali ; Motivacija ; Razvoj karijere ; Stres
nije evidentirano
engleski
Employee development and motivation as important factors of human resources management
nije evidentirano
Human resources ; Motivation ; Career development ; Stress
nije evidentirano
Podaci o izdanju
55
21.09.2018.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Pomorski fakultet u Rijeci
Rijeka