Cilj rada bio je utvrditi sadašnje stanje i mogućnosti unaprjeđivanja kontinuiranog obrazovanja stručnih suradnika i ravnatelja u kontekstu razvoja andragoških organizacija prema organizacijama koje uče. U istraživanju je sudjelovalo ukupno 316 ispitanika (241 stručni suradnik i 75 ravnatelja) iz 76 ustanova za obrazovanje odraslih u RH. U sklopu anketnoga dijela istraživanja primijenjene su dvije skale: novokonstruirana Skala obrazovnih potreba i adaptirana verzija prvoga prijevoda originalne Skale dimenzija organizacije koja uči i organizacijskih ishoda. Rezultati istraživanja upućuju na zaključak da postoji povezanost obrazovnih mogućnosti andragoških organizacija, obrazovnih uvjeta i dimenzija organizacije koja uči/organizacijskih ishoda s obrazovnim potrebama stručnih suradnika (i to u očekivanom smjeru, osim između obrazovnih mogućnosti i obrazovnih potreba), dok je kod ravnatelja utvrđena povezanost njihove percepcije obrazovnih uvjeta (iako ne i obrazovnih potreba) s percepcijom obrazovnim mogućnosti andragoških organizacija i dimenzija organizacije koja uči/organizacijskih ishoda pri čemu nisu potvrđeni očekivani smjerovi izraženi u hipotezama. |
All the contents of bib.irb.hr, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons licence
