crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 114954

Časopis

Autori: Čulina Germošek, Silva; Jerneić, Željko
Naslov: Transformacijsko i transakcijsko vodstvo: povezanost s osobinama ličnosti
( Transformational and transactional leadership: relationship with personality traits )
Izvornik: Suvremena psihologija (1331-9264) 6 (2003), 1; 7-32
Vrsta rada: članak
Ključne riječi: transformacijsko vodstvo; transakcijsko vodstvo; petfaktorski model ličnosti; samoprocjene; MLQ; NEO-FFI
( transformational leadership; transactional leadership; Big-five personality model; self-ratings; MLQ; NEO-FFI )
Sažetak:
U istraživanju je ispitana povezanost općih dimenzija petfaktorskog modela ličnosti s transformacijskim i transakcijskim vodstvom. Na uzorku od 155 rukovodioca primijenjena su dva upitnika: MLQ za mjerenje različitih oblika rukovodnog ponašanja i NEO-FFI za mjerenje osobina ličnosti. Analizom samoprocjena rukovodioca utvrđeno je da se transformacijsko i transakcijsko vodstvo međusobno razlikuju po svojim svezama s osobinama ličnosti. Dok su s komponentama transformacijskog vodstva konzistentno korelirali Neuroticizam, Ekstraverzija, Otvorenost prema novim iskustvima i Savjesnost, s komponentama transakcijskog vodstva i liberalnim stilom korelirale su različite osobine ličnosti. U usporedbi s transformacijskim vodstvom najsličniji sklop korelacija dobiven je za situacijsko nagrađivanje kao najaktivniju komponentu transakcijskog vodstva, a gotovo zrcalan za liberalni stil kao najpasivniji oblik rukovodnog ponašanja. Multipla korelacija između petfaktorskog modela ličnosti i kompozitnog rezultata na transformacijskom vodstvu iznosila je 0, 54 što ukazuje da se djelovanju osobina ličnosti može pripisati značajan dio varijance transformacijskog vodstva. U cjelini, dobiveni rezultati su u skladu s Bassovom teorijom i podržavaju pretpostavku o osobinama ličnosti kao dispozicijskoj osnovi transformacijskog ponašanja.
Projekt / tema: 0130406
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Transformacijsko i transakcijsko vodstvo: povezanost s osobinama ličnosti



  Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4