hrvatski

Novije spoznaje o valjanosti selekcijskih metoda: od doktrine o situacijskoj specifičnosti do postavke o generalizaciji valjanosti

Usavršene tehnike meta-analize omogućile su tijekom posljednjih 20 godina plodonosnu spoznajnu integraciju tisuća izvornih validacijskih studija. Ona je bacila novo svjetlo na valjanost psihologijskih testova i drugih prediktora. Utvrđeni koeficijenti tzv. operativne valjanosti glavnih selekcijskih metoda nadilaze očekivanja i svojom visinom potvrđuju da je profesionalna selekcija djelotvoran postupak. Ustanovljeno je, također, da su dobiveni koeficijenti operativne valjanosti dobrim dijelom situacijski invarijantni. To podržava postavku o generalizaciji valjanosti, prema kojoj valjanost prediktora za neki posao utvrđena u jednom okruženju vrijedi i za slične poslove u drugom okruženju. U članku su prikazane recentne meta-analitičke spoznaje o valjanosti testova inteligencije, testova ličnosti, intervjua i drugih selekcijskih postupaka te raspravljene njihove implikacije.

Profesionalna selekcija; selekcijske metode; generalizacija valjanosti; prediktori

nije evidentirano