Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Profesionalni interesi i radne vrijednosti u profesionalnom savjetovanju: mala, ali originalna uloga vrijednosti (CROSBI ID 498544)

Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija

Babarović, Toni Profesionalni interesi i radne vrijednosti u profesionalnom savjetovanju: mala, ali originalna uloga vrijednosti // XIV. Dani psihologije u Zadru / Ćubela Adorić, V. ; Manenica, I ; Penezić, Z. (ur.). Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2004. str. 39-x

Podaci o odgovornosti

Babarović, Toni

hrvatski

Profesionalni interesi i radne vrijednosti u profesionalnom savjetovanju: mala, ali originalna uloga vrijednosti

U profesionalnom savjetovanju česta je upotreba upitnika profesionalnih interesa i radnih vrijednosti. Interesi su, prema dosadašnjim istraživanjima i iskustvima bolji prediktori za odabir zanimanja nego što su to vrijednosti. S druge strane, vrijednosti definiraju životne ciljeve i širi spektar ponašanja koji također određuje profesionalni razvoj pojedinca. Cilj je ovog rada bilo utvrditi specifičnu ulogu vrijednosti u profesionalnom odlučivanju. U istraživanju su korišten USPI (hrvatska verzija Hollandovog SDS-a) kao mjera interesa i V-upitnik kao mjera radnih vrijednosti. Sudjelovalo je 580 učenika iz šest zagrebačkih srednjih škola heterogenih prema svom obrazovnom programu. Diskriminativnom analizom su klasificirani učenici u odgovarajuće škole na osnovi njihovih interesa i vrijednosti. Dobiveni rezultati pokazuju da je točnost klasifikacije na osnovi interesa 56.7%, a na osnovi vrijednosti 42.5%. Koristeći, pri klasifikaciji, vrijednosti i interese zajedno, točno smo rasporedili 62.4% učenika u škole koje pohađaju. Očit je relativno skroman doprinos vrijednosti pri zajedničkoj klasifikaciji u odnosu na onu provedenu samo na osnovi interesa. Ipak, strukture diskriminativnih funkcija koje su derivirane na osnovi interesa i one formirane na osnovi vrijednosti se donekle razlikuju. Te strukturalne razlike igraju značajnu ulogu u združenoj klasifikaciji, gdje je vidljiva mala, ali jasna uloga vrijednosti. Specifična uloga vrijednosti kreativnosti bit će dodatno razmotrena.

profesionalni interesi; radne vrijednosti; izbor zanimanja; profesionalno savjetovanje

nije evidentirano

engleski

Vocational interests and work values in career counseling: Small but original contribution of values

nije evidentirano

vocational interests; work values; vocational choice; career counseling

nije evidentirano

Podaci o prilogu

39-x.

2004.

nije evidentirano

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

XIV. Dani psihologije u Zadru

Ćubela Adorić, V. ; Manenica, I ; Penezić, Z.

Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru

Podaci o skupu

XIV. dani psihologije u Zadru

predavanje

26.05.2004-29.05.2004

Zadar, Hrvatska

Povezanost rada

Psihologija