Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na 1990-te? (CROSBI ID 114209)

Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Maslić Seršić, Darja ; Šverko, Branimir ; Galić, Zvonimir Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na 1990-te? // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 14 (2005), 6; 1039-1054-x

Podaci o odgovornosti

Maslić Seršić, Darja ; Šverko, Branimir ; Galić, Zvonimir

hrvatski

Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na 1990-te?

U ovom radu uspoređene su radne vrijednosti i zadovoljstvo različitim aspektima posla hrvatskih zaposlenika u dva razdoblja: razdoblju intenzivne recesije gospodarstva (1993.-1997.) i razdoblju postepenog oporavka (2000.-2004.). Broj anketiranih u prvom razdoblju iznosio je 1349, a u drugom 792. Oni su procjenjivali važnost i mogućnost ostvarenja devet aspekata rada (zanimljivost posta, mogućnosti napredovanja, pravedna plaća, dobra zarada, ugodni suradnici, sudjelovanje u odlučivanju, sigurnost posla, uvjeti rada i sposobno rukovodstvo). Rezultati su pokazali da je dobra plaća najvažniji aspekt u oba razdoblja. Niske procjene mogućnosti ostvarenja većine aspekata rada ukazale su na oskudne mogućnosti zadovoljenja potreba u oba razdoblja. Poboljšano zadovoljstvo poslom i mogućnostima ostvarenja pojedinih aspekata posla registrirano je u drugom razdoblju ispitivanja, što možda pokazuje da je postepeni makroekonomski oporavak potaknuo i prve znakove subjektivnog poboljšanja.

radne vrijednosti; zadovoljstvo poslom; tranzicija

nije evidentirano

engleski

Work values and job-related attitudes in Croatia: What changed in comparison with 1990s?

nije evidentirano

occupational goals; work values; job satisfaction; transition

nije evidentirano

Podaci o izdanju

14 (6)

2005.

1039-1054-x

objavljeno

1330-0288

Povezanost rada

Psihologija

Indeksiranost