crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 210772

Zbornik radova

Autori: Krajnović, Franka; Franković, Sanda; Šimić, Nataša
Naslov: Negativni oblici ponašanja unutar profesije medicinskih sestara
( Negative behaviours in nurses'profession )
Izvornik: 1. hrvatski interdisciplinarni simpozij "Psiholog i zajednica Mobbing" : Sažetci radova / Pernar, Marjana (ur.). - Rijeka : Društvo psihologa Primorsko-Goranske županije , 2005. 36-36.
Skup: Hrvatski interdisciplinarni simpozij Psiholog i zajednica Mobbing (1 ; 2005)
Mjesto i datum: Opatija, Hrvatska, 16.-18.06.2005.
Ključne riječi: mobbing ; medicinske sestre ; negativna ponašanja ; stres
( mobbing ; nurses ; negative behaviours ; stress )
Sažetak:
Cilj ovog istraživanja bio je identificirati neke oblike ponašanja, negativne pa čak i nasilne, na radnim mjestima medicinskih sestara, koji su uzrokovani specifičnostima ove profesije od kojih je paralelna hijerarhija rukovođenja jedna od najkarakterističnijih. U istraživanju je sudjelovalo 1354 medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u zdravstvenim ustanovama različitog tipa na teritoriju 21 županije. U svrhu ovog istraživanja konstruiran je upitnik koji se sastojao od pitanja koja su se odnosila na sociodemografske karakteristike ispitanika, zatim na općenite karakteristike radnog okružja i na kraju na osobna iskustva ispitanika koja bi se mogla svrstati u skupinu negativnih ili čak nasilnih oblika ponašanja na radnom mjestu. Rezultati ispitivanja upućuju da medicinske sestre kao najčešće oblike negativnih ponašanja navode: omalovažavanje, zatim vikanje, vrijeđanje, ignoriranje mišljenja i stavova, privilegiranje pojedinih članova tima unutar raspodjele poslova, komentiranje privatnog života, negativan odnos prema njihovom radu, verbalne prijetnje, dobacivanje seksualnih primjedbi, itd. Osobe koje prakticiraju navedene oblike ponašanja su neposredno nadređeni i kolege iz užeg radnog okružja. Rezultati ispitivanja razloga negativnih oblika ponašanja više upućuju na problematiku u organizaciji rada, odnosno na općenite karakteristike radnog okružja, nego na problematiku odnosa podređeni /nadređeni. S toga bi se poboljšanjem nekih karakteristika radnog okružja (korištenje slobodnih dana u zakonskim okvirima, mogućnost osobnog izbora godišnjeg odmora, osiguravanje zamjena za odsutne djelatnike, definiranje djelokruga rada, i sl.) mogli spriječiti neki oblici ponašanja koja se mogu svrstati u negativne ili čak nasilne oblike. S toga postoji potreba za kreiranjem određenih akcija u sprječavanju istog.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Domaća recenzija
Projekt / tema: 0070022
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4