Rad i psihičko zdravlje: stres, mobbing i burn out (CROSBI ID 520840)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | domaća recenzija
Podaci o odgovornosti
Russo, Andrea ; Dragun, Antonio
hrvatski
Rad i psihičko zdravlje: stres, mobbing i burn out
Oko 28% zaposlenih u EU ili 41, 2 milijuna ljudi je pod stresom. Rad pod stresom ima za posljedice 50-60% svih izgubljenih radnih dana i oko 5 milijuna nesreća na poslu. To znači gubitak najmanje 20 milijardi eura godišnje. Jedan od najčešćih uzroka stresa na radnom mjestu ipak predstavljaju međuljudski odnosi. U EU 12 milijuna (8%) ljudi se žali da ih vrijeđaju nadređeni, 6 milijuna (4%) se žali na tjelesno nasilje, a 3 milijuna (2%) na seksualno zlostavljanje. Stres zbog loših međuljudskih odnosa opisuje i pojam mobbing, koji označava psihoteror na radnom mjestu što ga zaposlenik/ci provode prema svojim kolegom/ama. Mnogi ljudi, inače stručnjaci u svom poslu (pravnici, ekonomisti, gospodarstvenici....), u nedostatku valjanih stručnih informacija o pojavi poput mobbinga, skloni su predrasudama. Burn out je stanje ili sindrom emocionalne, psihološke i fizičke iscrpljenosti, uz osjećaje niskog samopoštovanja i niske radne efikasnosti. Razliku između stresa na radnom mjestu, sindroma burn out i mobbinga mogu prepoznati i dijagnosticirati samo educirani stručnjaci. Nije samo neprofesionalno nego može biti i opasno za pojedini slučaj loših međuljudskih odnosa u nekoj radnoj sredini brzo i lako uspostavljati „ dijagnozu“ mobbinga.
stres; mobbing; burn out; radno mjesto
nije evidentirano
engleski
Work and mental health: stress, mobbing, and burn out
nije evidentirano
stress; mobbing; burn out; work place
nije evidentirano
Podaci o prilogu
33-x.
2005.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
MOBBING: 1. hrvatski interdisciplinarni simpozij: sažetci radova
Pernar, Mirjana
Rijeka: Društvo psihologa Primorsko-goranske županije
Podaci o skupu
MOBBING - 1. hrvatski interdisciplinarni simpozij
predavanje
16.06.2005-18.06.2005
Opatija, Hrvatska