hrvatski

Suvremeni pristupi mjerenju ljudskih potencijala

Jedan od ključnih elemenata u procesu izbora, selekcije te upravljanja ljudskim potencijalima jest odabir optimalnih metoda i instrumenata za kvalitetno mjerenje, te utvrđivanje sukladnosti između zahtjeva posla i individualnih karakteristika pojedinca. Na okruglom stolu bit će prezentirani rezultati ankete provedene na uzorku psihologa koji se bave područjem upravljanja ljudskim potencijalima, te će biti izloženi osnovni problemi u području mjerenja sposobnosti, znanja, osobina ličnosti, te kompetencija u širem smislu. Pregled recentne literature ukazuje na značajne promjene i metodološke inovacije koje donosi razvoj novih tehnologija, posebice računalnih aplikacija i Interneta. U okviru okruglog stola bit će prezentiran tehnologijski projekt pod vodstvom Centra za psihodijagnostičke instrumente pod nazivom &laquo ; Razvoj, standardizacija i psihometrijska validacija testova kognitivnih sposobnosti&raquo ; čiji je cilj razvoj novih, psihometrijski validiranih i standardiziranih testova uz informatizaciju cjelokupnog sustava psihodijagnostike. Bit će prezentirane neke mogućnosti kompjuterske primjene testova u suvremenoj psihodijagnostici.

mjerenje; ljudski potencijali; selekcija

nije evidentirano