hrvatski

Konkurentnost hrvatske radne snage u Hrvatskoj : stanje i problemi

Prema najšire prihvaćenoj definiciji, konkurentnost je sposobnost postizanja uspjeha na tržištima koji omogućava visoko produktivno1 gospodarstvo i poboljšanje životnog standarda cjelokupnog stanovništva. Konkurentnost je posljedica utjecaja brojnih čimbenika – sastavnica ili odrednica konkurentnosti, koji međusobno utječu jedni na druge, a neprisutnost nekih može spriječiti (ograničiti) pozitivne utjecaje prisutnih na konkurentnost. Prihvaćanje koncepta konkurentnosti ključno je pitanje daljnjeg razvoja Hrvatske jer su brojna istraživanja pokazala snažnu vezu pokazatelja konkurentnosti i dinamike gospodarskog rasta, a to povratno utječe na privlačenje stranih ulaganja, ublažavanja siromaštva i nejednakosti, političke stabilnosti i drugo. U ostvarivanju konkurentnosti gospodarstva posebno se ističe važnost konkurentnost radne snage2. Najvažniji čimbenici konkurentnosti radne snage su obrazovna struktura, kompatibilnost (podudarnost) ponude i potražnje za radom u pogledu znanja, stručnosti i sposobnosti te troškovi rada. U članku nakon uvodnih razmatranja u drugom dijelu dajemo teorijski okvir odrednica konkurentnosti radne snage. U trećem dijelu izlažemo bitna obilježja stanja u Hrvatskoj: obrazovnu strukturu, sustav obrazovanja i postojeća znanja, institucionalno okruženje, troškove radne snage, te pitanja konkurentnosti i priključivanja Hrvatske EU. Rad završava zaključkom.

konkurentnost radne snage

nije evidentirano