NOVE PARADIGME U DJELATNOSTI MENADŽMENTA LJUDSKOG POTENCIJALA (CROSBI ID 538813)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa
Podaci o odgovornosti
Vujić, Vidoje
hrvatski
NOVE PARADIGME U DJELATNOSTI MENADŽMENTA LJUDSKOG POTENCIJALA
Upravljanje ljudskim kapitalom, postaje važna poslovna filozofija i menadžerska funkcija. Očekuje se da će nematerijalni resursi (individualno znanje, ugled, kompetencije, kultura, , informacije, intelektualno vlasništvo, zatim strukturni i tržišni kapital) u potpunosti nadjačati danas još uvijek ključne materijalne i financijske činitelje proizvodnje. Proučavanje izvora i naravi ljudskog kapitala ukazuje na nove paradigme, funkcije i procese upravljanja ljudskim potencijalima u društvu znanja.
obrazovanje; kadrovi; inoviranje znanja
nije evidentirano
engleski
NOVE PARADIGME U DJELATNOSTI MENADŽMENTA LJUDSKOG POTENCIJALA
nije evidentirano
obrazovanje; kadrovi; inoviranje znanja
nije evidentirano
Podaci o prilogu
2008.
nije evidentirano
Podaci o matičnoj publikaciji
Podaci o skupu
poster
09.05.2008-09.05.2008
Opatija, Hrvatska
