crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 394464

Časopis

Autori: Hudek-Knežević, Jasna; Krapić, Nada; Kalebić Maglica, Barbara
Naslov: Organizacijski stres i stavovi prema radu kao prediktori zdravstvenih ishoda: prospektivno istraživanje
( Organizational stress and work attitudes as predictors of health outcomes: A prospective study )
Izvornik: Društvena istraživanja (1330-0288) 18 (2009), 1/2; 129-151
Vrsta rada: članak
Ključne riječi: organizacijski stres; zaokupljenost poslom; organizacijska odanost; profesionalno sagorijevanje; subjektivni tjelesni simptomi
( organizational stress; job involvement; organizational commitment; professional burnout; subjective health complaints )
Sažetak:
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati efekte dvaju pokazatelja kroničnog organizacijskog stresa (preopterećenosti i konflikta uloge te nejasnosti uloge), zaokupljenosti poslom i dviju dimenzija organizacijske odanosti (afektivno-normativne i instrumentalne) na profesionalno sagorijevanje i tjelesne simptome. U prospektivnom istraživanju, u kojem je drugo mjerenje slijedilo četiri godine nakon prvog, sudjelovalo je 118 medicinskih sestara/tehničara iz različitih bolničkih odjela KBC-a Rijeka. U prvom su mjerenju prikupljeni podaci koji se odnose na organizacijski stres, zaokupljenost poslom, organizacijsku odanost te profesionalno sagorijevanje i percepciju subjektivnih tjelesnih simptoma, a u drugom podaci o zdravstvenim ishodima (profesionalnom sagorijevanju i percepciji tjelesnih simptoma). Rezultati su analizirani hijerarhijskim regresijskim analizama u kojima su kao kriteriji korišteni percepcija tjelesnih simptoma i tri komponente profesionalnog sagorijevanja mjerene u drugom dijelu ispitivanja. U svakoj od analiza u prvi je korak uključena varijabla iz prvog mjerenja istovjetna kriterijskoj, dok su u drugi korak uključene varijable percipiranog stresa, organizacijske odanosti i zaokupljenosti poslom također mjerene u prvom dijelu istraživanja. Rezultati su pokazali da različite kombinacije varijabli organizacijskog stresa, odanosti i zaokupljenosti poslom prediciraju tri tipa profesionalnog sagorijevanja i nakon kontrole zavisnih varijabli mjerenih četiri godine ranije. Dobiveni rezultati interpretirani su u svjetlu potencijalno zaštitne uloge varijabli koje značajno predviđaju pojedine zdravstvene ishode.
Projekt / tema: 009-0092660-2658
Izvorni jezik: HRV
Rad je indeksiran u
bazama podataka:
Current Contents Connect (CCC)
Scopus
SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
Social Science Citation Index (SSCI) (sastavni dio Web of Science Core Collectiona)
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
URL Internet adrese: http://hrcak.srce.hr/file 58421
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Organizacijski stres i stavovi prema radu kao prediktori zdravstvenih ishoda: prospektivno istraživanje
Upisao u CROSBI: bkalebic@ffri.hr (bkalebic@ffri.hr), 27. Svi. 2009. u 13:59 sati



  Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4