crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 400973

Poglavlje/Rad u knjizi

Autori: Galić, Zvonimir
Naslov: Tko je zaslužan za uspjeh? Timski rad i rukovođenje u organizacijama.
( Who is responsible for success? Team-work and leadership in organisations. )
Knjiga: Primijenjena psihologija: pitanja i odgovori
Urednik/ci: Čorkalo Biruški, Dinka
Izdavač: Školska knjiga
Grad: Zagreb
Godina: 2009
Raspon stranica:: 279-297
ISBN: 978-953-0-30718-6
Ključne riječi: timski rad, rukovođenje, radne organizacije
( team work, leadership, working organizations )
Sažetak:
U svijetu rada vlada borba za opstanak. Svakodnevno možemo vidjeti kako neke organizacije uspijevaju, druge stagniraju, a treće propadaju. Može li usponu i padu organizacija pripomoći psihologija? Odgovor je potvrdan. Dva mehanizma koja su se pokazala izrazito važnima za uspješnost organizacije su uvođenje timskog rada i promoviranje učinkovitog (ruko)vođenja. U ovom poglavlju pokušat ćemo opisati na koji način poznavanjem spoznaja iz organizacijske psihologije možemo utjecati na uspješnosti organizacije. U prvom dijelu objasnit ćemo što je to radni tim, koji čimbenici utječu na njegovu uspješnost te vidjeti koje su prednosti i nedostaci timskog rada. U drugom dijelu pokušat ćemo odgovoriti na ključna pitanja vezana uz vodstvo u organizacijama: tko su, što znaju i kako se ponašaju uspješni vođe.
Projekt / tema: 130-0000000-1020
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Stručni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: zgalic@ffzg.hr (zgalic@ffzg.hr), 3. Lip. 2009. u 16:36 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4