Motivirani državni službenik – Utopija ili ostvariv cilj? (CROSBI ID 552600)
Neobjavljeno sudjelovanje sa skupa | neobjavljeni prilog sa skupa
Podaci o odgovornosti
Marčetić, Gordana
hrvatski
Motivirani državni službenik – Utopija ili ostvariv cilj?
Autorica je u svom izlaganju na regionalnoj Radionici prikazala razvoj teorija motivacije, njihovih polazišta, ideja i rezultata primjene te istaknuta potreba razlikovanja upravljanja ljudskim potencijalima u javnom sektoru od onog u privatnom s obzirom na rezultate brojnih istraživanja u zapadnim zemljama koja ukazuju na to da različiti ciljevi javnog i privatnog sektora utječu na različitost profila ljudi koji rade u svakom od njih. Naglašena je važnost uzimanja u obzir specifičnih društvenih okolnosti zemalja iz kojih dolaze sudionici Radionice, kao što su slabo izgrađeni institucionalni službenički sustav, politizacija, neizgrađenost sustava obrazovanja i dr., kako bi se izbjegli negativni učinci primjene modela uvezenih sa zapada. Poseban je naglasak stavljen na potrebu individualnog pristupa i procjene svakog pojedinca ponaosob kako bi se otkrili njegovi motivirajući faktori.
motivacija; državni službenik; utopija; ostvarivi cilj; javni sektor; reforma državne službeničke strukture; zapadni balkan
nije evidentirano
engleski
Motivated Civil Servant – Utopia or achievable goal?
nije evidentirano
motivation; civil servant; utopia; achievable goal; public sector; reform of civil sevice structure; western balkans
nije evidentirano
Podaci o prilogu
nije evidentirano
nije evidentirano
Podaci o skupu
III. regionalna konferencija o reformi državne službe na Zapadnom Balkanu - Kako privući i zadržati najbolje ljude u državnoj upravi (The 3 rd Regional Workshop on the reform of the civil service structures in the Western Balkans - How to Attract and Retain the Best in Civil Service)
predavanje
04.11.2008-05.11.2008
Zagreb, Hrvatska
