crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 450359

Časopis

Autori: Bogdanović, Mario
Naslov: Organizacijska klima u hrvatskom organizacijskom prostoru: Što i kako razvijati ?
( Organizational Climate in Croatian Organizational Area: What and how to develop ? )
Izvornik: Transition: Journal of Economics and Politics of Transition (1512-5785) 11 (2009), 23-24; 89-103
Vrsta rada: pregledni rad
Ključne riječi: menadžment ljudskih resursa; organizacijska klima; unutarnje komuniciranje i informiranje; nagrađivanje; stručna osposobljenost i učenje; rukovođenje; organiziranost; poznavanje misije i vizije; unutarnji odnosi
( human resources management; organizational climate; career development; internal communication and informing; awarding; expert knowledge and learning; leadership; organization level; vision and mision; internal relationships )
Sažetak:
Rad polazi od većeg istraživanja organizacijske klime u hrvatskim organizacijama koji je provela AT Adria Consulting Group d.o.o. iz Zagreba na 230 različitih organizacija u petogodišnjem razdoblju (2001.-2005.). Na osnovu dobivenih rezultata i utvrđenih sniženih vrijednosti za pojedine varijable organizacijske klime u hrvatskom organizacijskom prostoru (ocjene od 2, 76-3, 39 na skali školskih ocjena): razvoj karijere, unutarnje komuniciranje i informiranje, nagrađivanje, stručna osposobljenost i učenje, rukovođenje, organiziranost, poznavanje misije i vizije, unutarnji odnosi, eksplicirani su prijedlozi poboljšanja kritičnih aspekata organizacijske klime. Ponuđene preporuke temelje se na spoznajama organizacijskih i bihejvioralnih znanosti te stoga mogu poslužiti organizacijskim stručnjacima za unaprijeđenje sustava upravljanja humanim resursima organizacije.
Projekt / tema: 055-0553032-1139
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Ekonomija,Psihologija
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Organizacijska klima u hrvatskom organizacijskom prostoru: Što i kako razvijati ?
Upisao u CROSBI: mbogdan@efst.hr (mbogdan@efst.hr), 22. Ožu. 2010. u 18:13 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4