crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 453192

Zbornik radova

Autori: Babarović, Toni; Šverko, Iva
Naslov: www.karijera.hr – novi sustav za profesionalno savjetovanje
Izvornik: 19. Dani Ramira i Zorana Bujasa / Ljubotina, Damir ; Kamenov, Željka ; Mikac, Una ; Urch, Dražen (ur.). - Zagreb : Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu , 2009. 97-97 (ISBN: 978-953-175-339-5).
Skup: 19. Dani Ramira i Zorana Bujasa
Mjesto i datum: Zagreb, Hrvatska, 22.4.-25.4.2009.
Ključne riječi: računali sustavi za profesionalno savjetovanje; aspekti posla; www.karijera.hr
Sažetak:
Novi sustav za profesionalno savjetovanje postavljen je na Internet adresu www.karijera.hr u travnju 2008. godine. Namijenjen je profesionalnom savjetovanju učenika i studenata te zaposlenih osoba koje razmišljaju o promjeni karijere. Sustav počiva na načelu kongruencije prema kojem su za pojedinca najprikladnija ona zanimanja koja su mu najsličnija. Sustav uzima u obzir ukupno 31 aspekt posla – poput komuniciranja, pisanja, brige za druge, rada u smjenama, samostalnosti, plaće – kojima se može opisati suština svakog posla. Korisnici sustava procjenjuju koliko su im pojedini aspekti posla važni prilikom odabira zanimanja, te koliko bi ih voljeli imati zastupljene u svojem poslu. S druge strane, ukupno 120 zanimanja procijenjeno je s obzirom na zastupljenost svih aspekata. Sustav odabire najprikladnija zanimanja za korisnike na temelju uparivanja njihovih preferencija za pojedine aspekte posla i realne zastupljenosti tih istih aspekata posla u različitim zanimanjima. Osobitost ovog interaktivnog sustava za izbor zanimanja je što vodi računa ne samo o tome koliko se korisnicima sviđaju pojedini aspekti posla, već i koliko su im oni važni prilikom donošenja odluke o budućem zanimanju. Nadalje, za određivanje profesionalnog savjeta koristi se veći broj algoritama koji oslikavaju načine donošenja profesionalnih odluka. Osim osnovnog savjetodavnog modula, sustav uključuje i evaluacijski modul. Evaluacijski modul ima tri aspekta: prvi, koji mjeri zadovoljstvo odabranim zanimanjem ili obrazovnim programom te radnu ili obrazovnu uspješnosti ; drugi, koji mjeri profesionalne interese u okviru Hollandove teorije ; i treći, koji mjeri zadovoljstvo dobivenim profesionalnim savjetom. Ovaj računalni savjetodavni sustav dosada je bio u fazi evaluacije, pa su korisnici bili planski upućivani da prođu savjetodavni postupak. U ovom izlaganju predstavit ćemo novi sustav i osvrnuti se na neke osnovne aspekte njegove evaluacije na prvom uzorku od 950 ispitanika.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Međunarodna recenzija
Projekt / tema: 194-1941558-1555
Izvorni jezik: ENG
Kategorija: Ostalo
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: isverko@pilar.hr (isverko@pilar.hr), 26. Ožu. 2010. u 13:32 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4