crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 459508

Poglavlje/Rad u knjizi

Autori: Obadić, Alka
Naslov: Trendovi i novi koncepti politika zapošljavanja u Europskoj uniji i Hrvatskoj,
( Trends and New Concepts of Employmnet Policies in European countries and Croatia )
Knjiga: Rad u Hrvatskoj: pred izazovima budućnosti
Urednik/ci: Franičević, V., Puljiz, V.
Izdavač: Centar za demokraciju i pravo Miko Tripalo i Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Grad: Zagreb
Godina: 2009
Raspon stranica:: 49-80
Ukupni broj stranica u knjizi:: 386
ISBN: 978-953-270-037-4
Ključne riječi: zapošljavanje, fleksigurnost, politike zapošljavanja
( employability, flexicurity, employment policies )
Sažetak:
U ovom radu analiziraju se dosad postignute ciljane vrijednosti strategije zapošljavanja u starim i novim članicama EU. Ukazuje se na njene skromne i nedovoljne rezultate te na uzroke njene revitalizacije. U tom pogledu istražuje se i položaj Hrvatske ponude i potražnje za radom. Nekonkurentnost i nefleksibilnost hrvatskog tržišta rada utječe na smanjenje broja postojećih radnih mjesta, a sužava se i prostor za novo zapošljavanje. U tom smislu se hrvatsko tržište rada znatno razlikuje od tržišta rada Europske unije, jer ekonomiju Europske unije karakterizira proces fleksibilizacije i globalizacije sa naglaskom na poboljšanju uvjeta zapošljivosti. Problem zapošljivosti ukazuje na prisutnost udjela strukturne nezaposlenosti, koji se djelomično može smanjiti primjenom politika zapošljavanja. Temeljni cilj ovog rada je istraživanje primjene politika zapošljavanja i njihovih izdataka na području EU i RH te posebice pokazati i raspraviti nekoliko ključnih trendova. Da li se udio izdataka za politike zapošljavanja povećava s porastom broja nezaposlenih? Da li su posljednjih dvadesetak godina mjere aktivnih politika zapošljavanja u starim članicama EU pretežno usmjerene na obučavanje i usavršavanje? Te u kojoj su mjeri politike zapošljavanja u Hrvatskoj još uvijek značajno više usmjerene na pasivne mjere. U skladu s najnovijim trendovima na europskom tržištu rada u konačnici rad odgovara na pitanje kako pri tome razvijati novi koncept politika zapošljavanja na temelju uspješnih iskustva danskog modela fleksigurnosti.
Projekt / tema: 067-0671447-2494
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Ekonomija
Tiskani medij: da
Upisao u CROSBI: aobadic@efzg.hr (aobadic@efzg.hr), 1. Tra. 2010. u 23:48 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4