crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 485584

Zbornik radova

Autori: Koričan, Mirna; Škreblin, Ivona
Naslov: HRM Function and Strategy – the Croatian Perspective
Izvornik: Zbornik 27. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti / Proceedings of the 27th International Conference on Organizational Science Development / Vladislav Rajkovič, Eva Jereb, Tomaž Kern, Miroljub Kljajić, Bjoern Paape, Milan Pagon, Goran Vukovič (ur.). - Kranj : Moderna organizacija , 2008. 1090-1095 (ISBN: 978-961-232-213-7).
Skup: 27. Mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti ZNANJE ZA TRAJNOSTNI RAZVOJ
Mjesto i datum: Portorož, Slovenija, 19.-21. ožujak 2008
Ključne riječi: strategy; human resources management
Sažetak:
After reengineering and reorganization, managers became more aware that for company’s success, strategy and human resource management need to be associated. From 1990’s Croatian companies started reorganization and preparation for global market. Research presented in this paper shows that HR departments should be more involved in strategic planning and implementation of those plans. Results also show that HR specialists are lacking some knowledge in the field of the business economy. One question which needs more research in this field is finding out are managers and decision makers aware of the importance of HRM and HR specialists for the company and company’s competiveness.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Ostalo
Vrsta recenzije: Međunarodna recenzija
Izvorni jezik: ENG
Kategorija: Stručni
Znanstvena područja:
Ekonomija,Psihologija
Upisao u CROSBI: iskrebli@zsem.hr (iskrebli@zsem.hr), 9. Lis. 2010. u 10:53 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4