Rad eksplicira strategijska nužnost ljudskih resursa za antikrizna i razvojna ekonomska rješenja, te nudi strateške smjernice za razvojnu hrvatsku politiku s pozicije ljudskih resursa. Polazi se od razmatranja problematike krize, dijagnostike stanja ljudskih resursa na način eksplikacije kvantitativnih (pokazatelji konkurentnosti) i kvalitativnih pokazatelja (SWOT analiza ljudskih resursa) te povezivanja krize s ljudskim resursima. Za uočene suboptimalnosti hrvatskih ljudskih resursa u kontekstu prevladavanja krize i razvojnih rješenja predlažu se: a) primjena koncepcije makrofunkcijskog menadžmenta ljudskih resursa ; b) promjene u institucionalnom funkcioniranju na centralnoj i lokalnoj razini. Na kraju zaključuje se da su za sve antikrizne i razvojne pomake ključni ljudi bogati ljudskim razvojnim karakteristikama potpomognuti sinergijom institucija i njihovih politika.

Ekonomija