Promjene vrhovnog menadžmenta fenomen su korporativnog upravljanja par excellence. U knjizi je obrađen fenomen promjena vrhovnog menadžmenta te je dana klasifikacija promjena odnosno taksonomija razloga promjena vrhovnog menadžmenta koja je rezultat izvornog kvalitativnog istraživanja. Također, prikazane su promjene vrhovnog menadžmenta u hrvatskim poduzećima kao i utjecaj vlasničke koncentracije te menadžerskog dioničarstva na promjene vrhovnog menadžmenta. Jedno od sržnih poglavlja knjige prikazuje istraživanje međuovisnosti djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnog menadžmenta kao prvo takovo istraživanje u Hrvatskoj. Vrlo važan doprinos teoriji korporativnog upravljanja dan je kroz prilog izgradnji novog teorijskog modela ukopavanja i promjena vrhovnog menadžmenta. Uz navedeno, prikazan je i pristup promjenama vrhovnog menadžmenta iz perspektiva dviju teorija: stakeholderske orijentacije i teorije uslužnosti. |
Sadržaj objavljen na bib.irb.hr (osim ako je drugačaije navedeno) podložan je pravilima Creative Commons licence
