crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 511365

Časopis

Autori: Proroković, Ana; Slišković, Ana; Bumbak, Ivona
Naslov: Osobine ličnosti i socijalna poželjnost u selekcijskoj situaciji
( Personality Traits and Social Desirability in the Selection Situation )
Izvornik: Društvena istraživanja (1330-0288) 17 (2008), 6; 1157-1177
Vrsta rada: članak
Ključne riječi: socijalna poželjnost; upitnici ličnosti; EPQ; lokus kontrole; proaktivnost
( social desirability; personality questionnaires; EPQ; locus control; proactivitc )
Sažetak:
Podložnost (di)simulaciji odgovora na različitim upitnicima ličnosti do sada se mnogo puta ispitivala, ali najveći dio još uvijek sačinjavaju istraživanja koja variranjem upute ispitanicima nastoje improvizirati različite uvjete primjene, odnosno realne selekcijske situacije. Kako je i u Hrvatskoj prisutan trend sve češćeg korištenja različitih upitnika ličnosti pri profesionalnoj selekciji, opći cilj ovog ispitivanja bio je doprinijeti spoznaji o udjelu socijalno poželjnog odgovaranja prilikom procjene relevantnih osobina ličnosti, tim više što postoji iznimno malo istraživanja koja obuhvaćaju podatke prikupljene u realnoj selekcijskoj situaciji. Na taj način pokušalo se doprinijeti i procjeni kriterijske valjanosti upitnika ličnosti prilikom odabira zaposlenika. U ispitivanju je sudjelovalo 1176 ispitanika, od čega 674 ispitanika srednje i 502 ispitanika visoke stručne spreme, koji su u okviru realnog selekcijskog postupka popunili EPQ. Jedan dio ispitanika visoke stručne spreme (N= 353) je uz EPQ ispunio i upitnike ANS-IE i P1. Kontrolna skupina ispitanika (N= 338) ispunila je sva tri upitnika. Rezultati istraživanja pokazali su značajne efekte situacije (selekcijske/neselekcijske) na samoprocjenu relevantnih osobina ličnosti. Očekivano, u selekcijskoj situaciji kandidati pokazuju nižu razinu neuroticizma i psihoticizma te višu razinu ekstraverzije, internalnosti i proaktivnosti. U selekcijskoj situaciji, značajne determinante samoprocjene kandidata su socijalno poželjno odgovaranje, kognitivne sposobnosti i stručna sprema ispitanika. Kandidati viših kognitivnih sposobnosti i više stručne spreme pokazuju manji rezultat na skali laži, što ne isključuje davanje socijalno poželjnih odgovara na ostalim skalama relevantnih psiholoških konstrukata.
Izvorni jezik: HRV
Rad je indeksiran u
bazama podataka:
Current Contents Connect (CCC)
Scopus
SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
Social Science Citation Index (SSCI) (sastavni dio Web of Science Core Collectiona)
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
URL Internet adrese: http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=49380
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Osobine ličnosti i socijalna poželjnost u selekcijskoj situaciji
Upisao u CROSBI: aslavic@unizd.hr (aslavic@unizd.hr), 27. Tra. 2011. u 16:17 sati



  Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4