crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 518630

Disertacija

Autor: Đuras, Krunoslav
Naslov: Upravljanje promjenama u organizacijama
( Managing changes in organizations )
Vrsta: završni rad - preddiplomski studij
Fakultet: Veleučilište u Varaždinu
Sveučilište: Veleučilište u Varaždinu
Mjesto: Varaždin
Datum: 05.07.
Godina: 2011
Stranica: 75
Mentor: Tomiša, Mario
Ključne riječi: promjene; organizacija; komunikacija; kreativnost; rukovođenje
( changes; organization; communication; creativity; management )
Sažetak:
U radu se obrađuju organizacije, njihov razvoj kroz povijest, struktura i svrha postojanja. Nakon toga i kasniji razvoj mehanističkih i organskih organizacija, te noviji načini razmišljanja i uvođenje promjena u organizacije. U drugom dijelu rada dosta pažnje je posvećeno komunikaciji u organizacijama, jer kvalitetna komunikacija je neophodna za uvođenje promjena u sustav. Treći dio ovog rada govori o uvođenju promjena u organizacije, njihovoj implementaciji, te otporu koji se može javiti od strane zaposlenika ili timova zaposlenika. Razmatraju se novi pogledi na organizaciju, na kreativnost koja je u svakom pojedincu, te na nove načine razmišljanja o problemima i njihovom rješavanju. U četvrtom se dijelu rada obrađuju organizacije kakve bi danas trebale biti i kojim se načelima trebaju voditi.
Projekt / tema: 128-1281955-1960
Izvorni jezik: hrv
Znanstvena područja:
Informacijske i komunikacijske znanosti
Upisao u CROSBI: mtomisa@grf.hr (mtomisa@grf.hr), 5. Srp. 2011. u 21:23 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4