crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 542246

Knjiga

Urednik/ci: Jerneić, Željko
Naslov: Višefaktorski upitnik rukovođenja (MLQ): Priručnik (autori B.J. Avolio i B.M. Bass)
( Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ): Manual (authors B.J. Avolio and B.M. Bass) )
Vrsta knjige: priručnik
Izdavač: Naklada Slap
Grad: Jastrebarsko
Godina: 2010
Stranica: 116
ISBN: 978-953-191-587-8
Prevodilac: Galić, Zvonimir ; Jerneić, Željko ; Parmač Kovačić, Maja ; Tonković, Maša
Ključne riječi: Višefaktorski upitnik rukovođenja; stilovi rukovođenja; transformacijsko vodstvo
( Multifactor Leadership Questionnaire; leadrship types; transformational leadership )
Sažetak:
Višefaktorski upitnik rukovođenja (Multifactor Leadership Questionnaire - MLQ) čiji su autori B. J. Avolio i B.M. Bass (1996, 2003) namijenjen je mjerenju transformacijskog, transakcijskog i pasivnog/izbjegavajućeg stila rukovođenja. Prikladan je za korištenje u selekciji, pri promjeni radnog mjesta i unapređenju na poslu, te za individualni, grupni ili organizacijski razvoj i savjetovanje. Upitnik se sastoji od 45 čestica koje identificiraju i mjere 9 ključnih rukovoditeljskih ponašanja za koja se u prijašnjim istraživanjima pokazalo da su snažno povezana s individualnim i organizacijskim uspjehom, te tri ishoda rukovođenja (dodatni trud, učinkovitost i zadovoljstvo). Upitnik je preveden i adaptiran na hrvatski jezik u dvije forme: jedna se koristi za samoprocjenu rukovoditelja, a druga za procjenu rukovoditelja od strane drugih osoba. Priručnik sadrži informacije o korištenju upitnika, njegovoj valjanosti, pouzdanosti i standardizaciji kao i prikaz rezultata brojnih istraživanja koja su koristila MLQ. On također sadrži i poglavlja o teorijskoj osnovi i razvoju upitnika, te nekim važnim istraživačkim pitanjima povezanim sa spolnim, etničkim i rasnim razlikama, kreativnosti i inovativnosti, te organizacijskim promjenama i kulturom. Na kraju priručnika dane su norme prikupljene na jednom prigodnom uzorku rukovoditelja iz Hrvatske.
Projekt / tema: 130-0000000-3282
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Strucna
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: zjerneic@ffzg.hr (zjerneic@ffzg.hr), 16. Stu. 2011. u 18:08 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4