hrvatski

Društveni i obiteljski život smjenskih radnika

Dosadašnja istraživanja utjecaja smjenskog rada na društveni i obiteljski život većinom su provođena na radnicima koji rade na različitim poslovima i u različitim radnim uvjetima, zbog čega je otežana usporedba njihovih kontradiktornih rezultata. Osim toga, u većini dosadašnjih istraživanja pažnja istraživača bila je usmjerena na usporedbu društveno- obiteljskog života smjenskih i nesmjenskih radnika, dok je ispitivanje efekta različitih tipova smjena u ovom području relativno zanemareno. Stoga je cilj ovog istraživanja bio ispitati utjecaj različitih tipova smjenskog rada na neke aspekte društvenog i obiteljskog života radnika u sličnim zanimanjima. U istraživanju su sudjelovale četiri skupine radnika: radnici u stalnoj jutarnjoj smjeni (N=41), radnici u dvije smjene (jutro- poslijepodne ; N=35), radnici u tri smjene (jutro-poslijepodne-noć ; N=38) i radnici u stalnoj noćnoj smjeni (N=23). Sve četiri skupine ispitanika su zaposlenici proizvodnih pogona nekoliko tvornica u Zadru, Šibeniku i Rijeci, te se skupine međusobno ne razlikuju po dobi (M ukupnog uzorka=43 godine, SD=10.2), niti po stručnoj spremi (većinom su srednje stručne spreme), no razlikuju se po spolu. Naime, među radnicima u tri smjene i radnicima u stalnoj noćnoj smjeni značajno je manji broj žena (N žena u stalnoj noćnoj smjeni= 3, N žena u tri smjene= 6). Ispitanici su popunjavali upitnik adaptiran za potrebe ovog istraživanja, koji se sastojao od Skale interferencije radnog vremena s društvenim i obiteljskim životom, Skale interferencije radnog vremena s obavljanjem formalnih poslova te pitanja vezanih uz zadovoljstvo poslom i radnim vremenom. S obzirom na razlike u omjeru muškaraca i žena u različitim skupinama radnika, u obradi rezultata korištene su analize kovarijance sa spolom kao kovarijatom. Rezultati su pokazali da je od različitih tipova smjenskog rada za društveni i obiteljski život najpogubniji noćni rad, a nakon toga rad u tri rotirajuće smjene. Radnici u stalnoj noćnoj smjeni i radnici u tri rotirajuće smjene imaju najniže zadovoljstvo radnim vremenom i zadovoljstvo poslom, te najveću želju za promjenom radnog vremena. Dobiveni rezultati ukazuju na važnost društveno-obiteljskih aspekata života radnika u organizaciji smjenskog rada.

smjenski rad ; društveni i obiteljski život ; zadovoljstvo poslom

nije evidentirano