Faktorska struktura radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih (CROSBI ID 186708)
Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Kulenović, Alija ; Jerneić, Željko ; Šverko, Branimir ; Vizek Vidović, Vlasta
hrvatski
Faktorska struktura radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih
Ispitana je kongruencija faktorskih struktura sistema radnih vrijednosti učenika primarnog (N=923) i završnog (N=949) stupnja usmjerenog obrazovanja, studenata (N=348) i zaposlenih (N=344). Analiza glavnih komponenata je u sva 4 uzorka ispitanika proizvela po 5 značajnih faktora kojima se redovito moglo objasniti približno 63% totalne varijance. Svi koeficijenti kongruencije sadržajno korespondentnih faktora, dobivenih analizom različitih skupova podataka, bili su beziznimno veći od 0, 90. Stoga je zaključeno da su za kovarijacije radnih vrijednosti, bez obzira na kronološku dob i primarnu životnu ulogu ispitanika, odgovorni isti faktori imenovani ka utilitaristička (Ut), samoaktualizirajuća (sA), individualistička (In), socijalna (So) i avanturistička (Av) vrijednosna orijentacija.
Radne vrijednosti; faktorska struktura
nije evidentirano
engleski
Factor structure of work values among pupils, students and employees
nije evidentirano
Work values; factor structure
nije evidentirano