crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 617885

Zbornik radova

Autori: Gregov, Ljiljana; Šimunić, Ana; Slišković, Ana
Naslov: Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika: tradicionalna vs. egalitarna bračna zajednica
( Work-family conflict among employed spouses: Traditional vs. egalitarian marital community )
Izvornik: Psihologija rada u Hrvatskoj: Prošlost, sadašnjost i budućnost. Program i sažeci priopćenja. / Parmač. Maja ; Tonković, Maša (ur.). - Zagreb : Naklada Slap , 2010. 42 (ISBN: 978-953-175-362-3).
Skup: Psihologija rada u Hrvatskoj: prošlost, sadašnjost i budućnost
Mjesto i datum: Zagreb, Hrvatska, 16.04.2010.
Ključne riječi: Konflikt radne i obiteljske uloge; Socijalna podrška; Težnja ka uspjehu; Stav o bračnim ulogama
( Work-family conflict; Social support; Striving for achievement; Attitudes toward marital roles )
Sažetak:
Cilj istraživanja bio je utvrditi da li postoje razlike u konfliktima radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika s obzirom na tip bračne zajednice. U ispitivanju je sudjelovalo 176 zaposlenih bračnih parova, prosječne dobi od 20 do 64 godine. U uzorku su zastupljeni ispitanici srednje, više i visoke stručne spreme. U ispitivanju su uz demografske podatke, korištene slijedeće mjere: Adaptirana skala za procjenu konflikta radne i obiteljske uloge (Netmeyer, 1996), Skala stava o bračnim ulogama (Jackobson, 1950), Subskala 'Tip bračne zajednice' iz Skale percepcije odnosa radne i obiteljske uloge (Pendelton, Poloma i Garland, 1980), Subskala 'Težnja za uspješnosti (Ambicioznost)' iz Skale konflikta rodnih uloga (O'Neill i sur., 1986), Skala socijalne podrške od obitelji i nadređenoga (Šimunić i Gregov, 2008) i Skala negativnih efekata organizacije radnog vremena (Šimunić i Gregov, 2008). Dobiveni rezultati ukazali su na diskrepancu između stava o bračnim ulogama i percepcije vlastite bračne zajednice. Pritom je navedena diskrepanca izraženija kod žena koje imaju egalitarniji stav o bračnim ulogama, u odnosu na muškarce, dok kada se radi o percepciji vlastite bračne zajedice nema značajnih razlika između muškaraca i žena. Najveće razine konflikta radne na obiteljsku ulogu utvrđene su kod muškaraca u tradicionalnim i žena u egalitarnim bračnim zajednicama. Pritom velik dio varijance konflikta radne na obiteljsku ulogu objašnajvaju negativni efekti radnog vremena. Razine konflikta obiteljske na radnu domenu su niske i nisu diskriminativne s obzirom na spol i tip bračne zajednice. Podršku od strane obitelji većom percipiraju muškarci i žene u egalitarnijim bračnim zajednicama. Težnja za uspješnošću (Ambicioznost) je na podjednako višim razinama kod muškaraca i žena u tradicionalnijim bračnim zajednicama. Pritom je povezana s većim konfliktom obiteljske na radnu domenu kod žena, dok je kod muškaraca ambicioznost povezana s oba konflikta.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Međunarodna recenzija
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Ana Šimunić (asimunic@unizd.hr), 11. Vel. 2013. u 15:17 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4