crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 634059

Časopis

Autori: Penezić, Zvjezdan; Rak, Ivana; Slišković, Ana
Naslov: Odgovorno organizacijsko ponašanje : provjera konstrukta na hrvatskom uzorku
( Organizational Citizenship Behavior : Verification of a Construct on a Croatian Sample )
Izvornik: Društvena istraživanja (1330-0288) 22 (2013), 1; 121-141
Vrsta rada: članak
Ključne riječi: odgovorno organizacijsko ponašanje; radna uloga; organizacijska pravednost; zadovoljstvo poslom
( organizational citizenship behavior; work role; organizational justice; job satisfaction )
Sažetak:
Osnovni cilj ovog istraživanja bila je provjera konstrukta odgovornoga organizacijskog ponašanja na hrvatskom uzorku ispitanika. Ispitivanje je provedeno metodom ankete na 195 zaposlenika u bankama. Rezultati su potvrdili postojanje pet dimenzija konstrukta: altruizam, savjesnost, građanske vrline, uljudnost i fer ponašanje te upozorili na razlike u pojedinim dimenzijama konstrukta s obzirom na sociodemografske osobine. Ispitanici jedino dimenziju altruizma doživljavaju potpuno izvan radne uloge te općenito izvode više odgovornoga organizacijskog ponašanja ako smatraju da je takvo ponašanje propisano ugovorom i da će za to biti nagrađeni. Ispitivanje, nadalje, upućuje na značajnu povezanost između gotovo svih dimenzija odgovornoga organizacijskog ponašanja i percepcije proceduralne i interakcijske pravednosti, dok takav odnos nije dobiven za distributivnu pravednost. Konačno, rezultati pokazuju da se u osnovi značajnog odnosa između dimenzije altruizma i zadovoljstva poslom nalazi percepcija razine proceduralne pravednosti. S obzirom na to da ispitanici većinu oblika odgovornoga organizacijskog ponašanja percipiraju kao ponašanja koja se evaluiraju i nagrađuju, daljnja istraživanja konstrukta trebala bi uzeti u obzir i uparene procjene nadređenih.
Izvorni jezik: HRV
Rad je indeksiran u
bazama podataka:
Current Contents Connect (CCC)
Scopus
SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
Social Science Citation Index (SSCI) (sastavni dio Web of Science Core Collectiona)
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
URL Internet adrese: http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=148882
Broj citata:
Altmetric:
DOI: 10.5559/di.22.1.07
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Odgovorno organizacijsko ponašanje : provjera konstrukta na hrvatskom uzorku
Upisao u CROSBI: Zvjezdan Penezić (zpenezic@unizd.hr), 23. Lip. 2013. u 19:53 sati



  Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4