Organizacijska pravednost kao medijator odnosa stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije (CROSBI ID 598384)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Sušanj, Zoran ; Jakopec, Ana
hrvatski
Organizacijska pravednost kao medijator odnosa stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije
Ovim se istraživanjem ispituje međuodnos percepcije stila vođenja neposrednog rukovoditelja, organizacijske pravednosti i zaposlenikove namjere za napuštanjem organizacije. Podaci su prikupljeni na većem prigodnom uzorku zaposlenika hrvatskih organizacija različitih djelatnosti i analizirani strukturalnim modeliranjem. Rezultati potvrđuju potpuni medijacijski efekt organizacijske pravednosti u odnosu stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije. Aktivno rukovođenje (i transakcijsko i transformacijsko) pozitivno utječe na percepciju pravednosti (distributivne, proceduralne i interakcijske), što za posljedicu ima želju za ostankom u organizaciji. Suprotno tome, pasivno rukovođenje (laissez-faire) negativno djeluje na doživljaj pravednosti, što za posljedicu ima povećanje namjere za napuštanjem organizacije. Rezultati istraživanja mogu pridonijeti razjašnjavanju uloge i odgovornosti rukovoditelja u procesima upravljanja ljudskim resursima.
organizacijska pravednost; stilovi rukovođenja; namjere za napuštanjem organizacije
nije evidentirano
engleski
Organizational justice as mediator of the relationship between leadership styles and turnover intentions
nije evidentirano
organizational justice; leadership styles; turnover intentions
nije evidentirano
Podaci o prilogu
233-234.
2013.
nije evidentirano
objavljeno
978-86-7910-056-6
Podaci o matičnoj publikaciji
NAUČNI SKUP MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO
Živković, M.
Novi Sad: Visoka škola "Pravne i poslovne akademske studije Dr. Lazar Vrkatić": TAMPOGRAF
Podaci o skupu
NAUČNI SKUP MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO - Novi Sad: Visoka škola "Pravne i poslovne akademske studije Dr. Lazar Vrkatić"
predavanje
01.03.2013-01.03.2013
Novi Sad, Srbija