hrvatski

Povezanost motivacije s različitim dimenzijama radne uspješnosti

Na uzorku od 86 operatera procesne industrije primijenjen je upitnik za mjerenje radne motivacije operacionalizirane u okviru Vroomove teorije očekivanja. Ujedno su, na posebno konstruiranim skalama, prikupljeni podaci o njihovoj radnoj uspješnosti koja je definirana samoprocjenama te procjenama šefa i poslovođe za pet različitih dimenzija. Rezultati pokazuju da je model motivacije u najvećoj mjeri povezan sa samoprocjenama uspješnosti, a manje s procjenama rukovodilaca, posebno onih višeg nivoa, te da su neke dimenzije radne uspješnosti više povezane s motivacijom od drugih.

radna motivacija; radna uspješnost; teorija očekivanja; Vroomov model snage

nije evidentirano