crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 659476

Zbornik radova

Autori: Sušanj, Zoran
Naslov: Posljedice organizacijske (ne)pravednosti
( The consequences of organizational (in)justice )
Izvornik:
Skup: 6. HR Summit
Mjesto i datum: Split, Hrvatska, 10. - 11. svibnja 2013.
Ključne riječi: organizacijska pravednost
( organizational justice )
Sažetak:
Istraživanja usmjerena na posljedice organizacijske pravednosti dosljedno potvrđuju njenu povezanost s emocionalnim, kognitivnim i ponašajnim reakcijama zaposlenih: doživljaj pravednosti u organizaciji u pozitivnoj je korelaciji s motivacijom za rad, radnim učinkom, zadovoljstvom poslom, odanosti organizaciji, odlukom o nenapuštanju organizacije, procjenama autoriteta, povjerenjem u rukovodstvo i odgovornim organizacijskim ponašanjem, a u negativnoj korelaciji s izostancima s posla, fluktuacijom i različitim oblicima kontraproduktivnih ponašanja i negativnih reakcija zaposlenih.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: PP prezentacija
Vrsta recenzije: Nema recenziju
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Zoran Sušanj (zsusanj@ffri.hr), 1. Pro. 2013. u 22:10 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4