crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 661823

Zbornik radova

Autori: Sušanj, Zoran
Naslov: Psiholog u organizaciji: što može, a što se očekuje?
( Psychologist in the organization: what can be done and what is expected? )
Izvornik: Psiholog i zajednica : sažetci radova / Kolić-Vehovec, Svjetlana (ur.). - Rijeka : Društvo psihologa Primorsko-goranske županije , 2004. 39-39 (ISBN: 953-6104-45-8).
Skup: 12. godišnja konferencija hrvatskih psihologa
Mjesto i datum: Opatija, Hrvatska, 10.-13.11.2004.
Ključne riječi: organizacijski psiholozi; upravljanje ljudskim resursima
( organizational psychologists; human resource management )
Sažetak:
S prelaskom na tržišno gospodarstvo u hrvatskim se poduzećima sve više javlja potreba za optimalnim korištenjem ljudskih potencijala s ciljem unapređenja organizacijske učinkovitosti. Stoga ne čudi da je područje razvoja ljudskih resursa sve popularnije, a samim time raste i potražnja za psiholozima specijaliziranim za radno i organizacijsko ponašanje. U ovom se radu raspravlja o najčešćim poslovima u području pridobivanja i odabira te zadržavanja i razvoja kadrova koje su psiholozi obavljali jučer, na kojima rade danas, te koji ih očekuju sutra. U tu svrhu analizirani su rezultati različitih empirijskih istraživanja: anketiranja industrijskih psihologa o njihovim poslovima i zadacima, komparativnog istraživanja organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenih, te ispitivanja mišljenja rukovoditelja i stručnjaka za razvoj ljudskih resursa o aktualnom stanju razvoja kadrova u većem broju hrvatskih poduzeća. Nalazi se integriraju i prikazuju u okviru procesnog modela upravljanja ljudskim resursima u organizaciji. Uloga psihologa u organizaciji nastoji se preispitati iz perspektive struke, ali i iz vidika rukovodstva i samih zaposlenika. Ukazuje se na potrebu za sustavnim pristupom razvoju ljudskih resursa u poduzećima, te raspravlja o budućnosti praktičnog rada psihologa u organizaciji.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Nema recenziju
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Stručni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Zoran Sušanj (zsusanj@ffri.hr), 7. Pro. 2013. u 13:35 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4