crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 663261

Zbornik radova

Autori: Šegotić, Lana; Jaković, Duško; Sušanj, Zoran
Naslov: Istraživanje organizacijske klime i zadovoljstva poslom u hrvatskim poduzećima: prikaz HrOK projekta
( The study of organizational climate and job satisfaction in Croatian companies: the presentation of HrOK project )
Izvornik: Ljudski potencijali kroz životni vijek : knjiga sažetaka / Jelčić, Jasminka ; Lopižić, Josip ; Lugović, Gina ; Sušanj, Zoran (ur.). - Šibenik : Hrvatsko psihološko društvo, Društvo psihologa Šibenik , 2006. 70-70.
Skup: 14. godišnja konferencija hrvatskih psihologa
Mjesto i datum: Vodice, Hrvatska, 25-28.10.2006.
Ključne riječi: organizacijska klima; zadovoljstvo poslom
( organizational climate; job satisfaction )
Sažetak:
HrOK je projekt kontinuiranog komparativnog istraživanja organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenih u hrvatskim poduzećima. Određeni stupanj zadovoljstva zaposlenih i motivirajuća klima u poduzeću mogu u većoj mjeri pridonijeti dugoročnijem uspješnom poslovanju poduzeća. Organizacije koje prate klimu i zadovoljstvo zaposlenih na temelju dobivenih rezultata planiraju uvođenje organizacijskih promjena namijenjenih poboljšanju poslovanja. Ujedno, kontinuirano praćenje klime i zadovoljstva osigurava i provjeru učinkovitosti poduzetih mjera i aktivnosti u području upravljanja ljudskim resursima u proteklom razdoblju. Praćenje klime i zadovoljstva zaposlenih utoliko je značajnije ako dobivene rezultate možemo usporediti s onima u srodnim poduzećima. Ovaj projekt je neprofitan, financiran na temelju članarine koja uglavnom pokriva troškove provođenja istraživanja, a jedinstvenom metodologijom omogućuje neposrednu usporedbu organizacijske klime i zadovoljstva poslom s odgovarajućim poduzećima u Hrvatskoj i Sloveniji, a u budućnosti i šire. Na taj će se način olakšati prijenos dobrih praksi i iskustava upravljanja ljudskim resursima među poduzećima, što je i temeljni cilj ovog projekta. AT Adria d.o.o. Zagreb, savjetodavna kuća specijalizirana za sustavna unapređenja i razvoj funkcije upravljanja ljudskim resursima (HRM – Human Resource Management) u organizacijama, je u Hrvatskoj pokrenula HrOK-projekt krajem 2002. godine., u koji se dosad uključilo 55 različitih poduzeća. U Sloveniji je paralelni projekt (SiOK) pokrenut godinu dana ranije. Ukupno je u obje države od 2001. do 2005. godine istom metodologijom ispitano 67.391 zaposlenika iz 230 poduzeća različitih djelatnosti. S obzirom da su neka poduzeća već u više navrata mjerila klimu i zadovoljstvo zaposlenika, ukupno je provedeno 391 pojedinačno istraživanje. Istraživanja u okviru ovog projekta već se provode i u manjem broju poduzeća nekih drugih država u regiji (BiH, Srbija, Crna Gora, Rumunjska i Poljska). Istraživanja klime i zadovoljstva u okviru HrOK/SiOk projekta uobičajeno se provode na reprezentativnom uzorku ili na svim zaposlenicima u poduzeću, pri čemu je anketiranje anonimno. Prikupljeni podaci se analiziraju, a izvješće se prezentira kadrovskim stručnjacima i managementu poduzeća koji, na temelju prikazanih podataka, obično planiraju sustavna poboljšanja upravljanja ljudima.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Nema recenziju
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Stručni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Zoran Sušanj (zsusanj@ffri.hr), 11. Pro. 2013. u 06:57 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4