crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 663262

Zbornik radova

Autori: Maras, Tvrtko; Sušanj, Zoran; Šegotić, Lana; Jaković, Duško
Naslov: HR Navigator: HR procesi u funkciji podrške strategiji poduzeća
( HR Navigator: HR processes that support business strategy )
Izvornik: Ljudski potencijali kroz životni vijek : knjiga sažetaka / Jelčić, Jasminka ; Lopižić, Josip ; Lugović, Gina ; Sušanj, Zoran (ur.). - Šibenik : Hrvatsko psihološko društvo, Društvo psihologa Šibenik , 2006. 90-90.
Skup: 14. godišnja konferencija hrvatskih psihologa
Mjesto i datum: Vodice, Hrvatska, 25-28.10.2006.
Ključne riječi: HR procesi
( HR processes )
Sažetak:
HR (human resources) procesi u poslovanju kompanije su važna podrška razvojnim naporima i ostvarenju strateških ciljeva, ali i operativnom poslovanju. HR Navigator je model AT Adrie kojim prikazujemo bitne grupe HR procesa i njihovu uklopljenost u pojedine segmente poslovanja kompanije. Redoslijed pojedinih procesa logična je posljedica protoka informacija među procesima. Ulazne informacije su neophodne za njihovo provođenje, a izlazne informacije svrha procesa, odnosno izravni doprinos business-u. HR Navigator predstavlja i jasan putokaz odmaka HR funkcija od klasičnih funkcija „kadrovskih službi), koncentriranih oko administrativnih zadataka (prijava/odjava radnika, obračun plaća i sl.) i radnog prava, iako u mnogim hrvatskim poduzećima, na žalost, ovog odmaka u značajnijoj mjeri još nema. Modelom želimo pružiti podršku što boljem usklađivanju pojedinih HR aktivnosti s ciljevima kompanija, ali i naglasiti sinergijsku važnost pojednih procesa, koji razmrvljeni gube najveći dio potencijala za poboljšanje poslovanja kompanija. Povezani u skladnu cjelinu, HR procesi mogu biti važna pomoć ključnim transformacijama kompanija, ponekad i njihov inicijqator i najvažniji element.
Vrsta sudjelovanja: Poster
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Nema recenziju
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Stručni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Zoran Sušanj (zsusanj@ffri.hr), 11. Pro. 2013. u 07:12 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4