hrvatski

Odgovornost rukovoditelja u organizacijskoj praksi: odgovornost za posao i/ili odgovornost za ljude?

Na okruglom stolu će se raspraviti o različitim vidicima odgovornosti rukovoditelja u organizacijskoj praksi u Hrvatskoj. Pitanja koja će poslužiti kao okvir za raspravu su: - U kojoj su mjeri i na koje načine u praksi definirane odgovornosti rukovoditelja? - Kako je definirana odgovornost rukovoditelja s obzirom na razinu rukovođenja? - Jesu li sve odgovornosti rukovoditelja pravno regulirane? - Postoje li dobre mjere utvrđivanja rukovodne odgovornosti? - Kakve su posljedice (ne)uspješnosti u rukovođenju? - Jesu li odgovornosti i ovlasti rukovoditelja uravnotežene? - Koliko su rukovoditelji stvarno odgovorni za ljude kojima upravljaju: njihov odabir, postavljanje, razvoj, napredovanje i nagrađivanje? - Jesu li rukovoditelji odgovorni za očuvanje radnih mjesta? - Što organizacijski psiholozi imaju s tim? U radu okruglog stola sudjelovat će psiholozi koji se profesionalno bave odabirom i razvojem rukovoditelja, a ujedno su i sami rukovoditelji: - Ivanka Raič, Nexe Grupa - Matija Subašić-Maras, GSK - Tanja Pureta, Ramiro - Marino Miloš, PBZ

odgovornost rukovoditelja

nije evidentirano