hrvatski

Upravljanje ljudskim resursima: regionalna iskustva i izazovi, te suradnja s novim stručnim razredom hrvatske psihološke komore

1. Pregled dosadašnjeg rada Sekcije i rezultati provedene ankete među članstvom U ožujku 2011.g. izabrano je novo čelništvo Sekcije. Čine ga Martina Ožanić Jukić (pročelnica, 3. maj brodogradilište d.d.), Natalija Šimić (dopročelnica, Zagrebačka banka d.d.), Jasna Justinić Pakrac (tajnica, Zagrebačka banka d.d.), te Tanja Prekodravac (Selectio d.o.o.) i Veseljka Rebić (Filozofski fakultet Zagreb, Odsjek za psihologiju). Čelništvo je organiziralo dva stručna predavanja, te provelo anketu o potrebama i interesima članova Sekcije. 2. Upravljanje ljudskim resursima: regionalna iskustva i izazovi Regionalne razvojne razlike vrlo su izražene na hrvatskom gospodarstvenom tržištu. Na okruglom stolu raspravit će se kako se takve razlike odražavaju na ulogu i strategiju upravljanja ljudskim resursima u pojedinim hrvatskim regijama, s kakvim se specifičnim izazovima suočavaju organizacijski psiholozi (i HR stručnjaci) u pojedinoj regiji, s naglaskom na područje Slavonije, te kako Sekcija za organizacijsku psihologiju može pomoći u prevladavanju tih izazova. Biti će prisutni i gosti iz regionalnih tvrtki (najava Saponia, Belje...) 3. Sekcija za organizacijsku psihologiju Hrvatskog psihološkog društva vam predstavlja novi Stručni razred za organizacijsku psihologiju Hrvatske psihološke komore – naše sličnosti i razlike Zadovoljstvo nam je pozvati nove članove Stručnog razreda za organizacijsku psihologiju da nam se predstave, najave svoju viziju, misiju i ciljeve za naredno razdoblje. U nastavku će uslijediti razgovori oko zajedničke suradnje Sekcije i Razreda, te će prisutni članovi Sekcije biti u mogućnosti raspravljati o tekućoj problematici. Kao goste HPK-a očekujemo novog predsjednika Razreda, te dr. sc. Zorana Sušnja, izv. prof. (Filozofski fakultet Rijeka, Odsjek za psihologiju).

organizacijska psihologija; upravljanje ljudskim resursima

nije evidentirano