Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Izbor i osposobljavanje stručnjaka za kompjutorsko programiranje (CROSBI ID 199485)

Prilog u časopisu | pregledni rad (znanstveni)

Rijavec, Majda Izbor i osposobljavanje stručnjaka za kompjutorsko programiranje // Obrazovanje odraslih : časopis za obrazovanje odraslih i kulturu, 1-4 (1999), 55-61

Podaci o odgovornosti

Rijavec, Majda

hrvatski

Izbor i osposobljavanje stručnjaka za kompjutorsko programiranje

Jedna od profesija koja pred osobu postavlja vrlo visoke zahtjeve je profesionalni stručnjak za kompjutorsko programiranje. Autorica u ovom tekstu analizira čimbenike koji utječu na izbor i osposobljavanje uspješnih stručnjaka za kompjutorsko programiranje (softveraša). Taj posao čine zahtjevnim kognitivni čimbenici, timski rad, stalno učenje, te stresni uvjeti rada. Istraživanja su pokazala da se uspješni softveraši razlikuju od svojih manje uspješnih kolega po sljedećim osobinama ; tehničko i matematičko znanje, socijalne vještine, stil rada, radne aktivnosti, usmjerenost na korisnika, usmjerenost voditelja tima ka cilju, te suočavanje sa stresom. Uspješan softveraš ima optimalnu kombinaciju svih navedenih osobina. Trening takvih stručnjaka bi trebao biti usmjeren na specifične strategije poput efikasnog planiranja i traženja povratnih informacija, Taj trening ne bi smio biti usmjeren samo na tehničku stranu posla , negoi na socijalnu kompetentnost. Rad u malim projektnim grupama na stvarnim problemima već na fakultetu omogućio bi razvoj, kako tehničkih, tako i socijalnih vještina.

stručnjak z akompjutorsko programiranje; osposobljavanje

nije evidentirano

engleski

Choice and education of Computer Programmers

nije evidentirano

experts for computer programming; education

nije evidentirano

Podaci o izdanju

1-4

1999.

55-61

objavljeno

1331-7253

Povezanost rada

Psihologija