crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 693364

Časopis

Autori: Tomšić, Andrea; Jerneić, Željko; Tonković Grabovac, Maša
Naslov: Razvoj upitnika nepoželjnog organizacijskog ponašanja za studentsku populaciju
( Development of a counterproductive work behavior questionnaire for student population )
Izvornik: Suvremena psihologija (1331-9264) 17 (2014), 1; 5-20
Vrsta rada: članak
Ključne riječi: nepoželjno organizacijsko ponašanje; organizacijska devijantnost; interpersonalna devijantnost; studentska populacija; anonimna/neanonimna primjena
( counterproductive work behavior; organizational deviance; interpersonal deviance; student population; anonymous/non-anonymous application )
Sažetak:
Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja koji mjeri organizacijsku i interpersonalnu devijantnost, a sadržajno je prilagođen studentskoj populaciji. Dvije komparabilne skupine studenata ispunjavale su upitnik s preliminarnim skupom čestica koje su se odnosile na priznanja različitih nepoželjnih ponašanja u svakodnevnom životu, te radnom i akademskom kontekstu. Jedna skupina studenata (N=184) ispunjavala je upitnik neanonimno, a druga skupina studenata (N=183) anonimno. Na temelju preliminarne primjene na neanonimnom uzorku, sadržajnom i psihometrijskom analizom, konstruiran je upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja sa skalama organizacijske (k=9) i interpersonalne (k=9) devijantnosti. Provedene eksploratorne i konfirmatorne faktorske analize potvrdile su konstruktnu valjanost upitnika, a multigrupnom konfirmatornom faktorskom analizom potvrđena je invarijatnost strukture upitnika u anonimnoj i neanonimnoj situaciji primjene. Takvi rezultati upućuju na zaključak da novokonstruirane skale organizacijske i interpersonalne devijantnosti omogućuju mjerenje nepoželjnog organizacijskog ponašanja na studentskom uzorku bez obzira radi li se o anonimnim ili neanonimnim uvjetima primjene upitnika.
Projekt / tema: 130-0000000-3282
Izvorni jezik: HRV
Rad je indeksiran u
bazama podataka:
Scopus
SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
Puni text rada: 693364.Tomi_Jernei_i_Tonkovi_Grabovac_2014.pdf (tekst priložen 1. Vel. 2016. u 13:52 sati)
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Razvoj upitnika nepoželjnog organizacijskog ponašanja za studentsku populaciju
Upisao u CROSBI: Maša Tonković (mtonkovi3@ffzg.hr), 6. Tra. 2014. u 22:23 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4