crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 702989

Časopis

Autori: Tvarog Malvić, Sanja; Sindik, Joško; Šarac, Jelena
Naslov: Percipirana organizacijska pravednost kao determinanta organizacijske odanosti
( Perceived organizational justice as a determinant of organizational loyalty )
Izvornik: Ekonomska misao i praksa (1330-1039) 23 (2014), 1; 43-62
Vrsta rada: članak
Ključne riječi: organizacijska odanost; organizacijska pravednost; prognoza
( organizational commitment; organizational justice; forecast )
Sažetak:
Svrha ovoga rada bila je istražiti konstrukte organizacijske odanosti i organizacijske pravednosti te njihovu međusobnu povezanost. U radu se istraživalo koja je od komponenti organizacijske pravednosti ; distributivna, proceduralna ili interakcijska ključna u predviđanju svake od komponenti organizacijske odanosti ; afektivne, instrumentalne i normativne. Istraživanje je provedeno na uzorku od 101 ispitanika, zaposlenih u različitim organizacijama. Prikupljeni podaci dobiveni su preko standardiziranih skala organizacijske pravednosti i organizacijske odanosti. Postavljene hipoteze testirane su modelom multiple regresijske analize. Rezultati indiciraju da je jedino distributivna pravednost statistički značajan prediktor afektivne i normativne odanosti. Može se zaključiti kako zaposlenici koji percipiraju pravednost u distribuciji nagrada postižu i veće rezultate na dvije komponente organizacijske odanosti, afektivnoj i normativnoj.
Projekt / tema: 196-1962766-2751
Izvorni jezik: HRV
Rad je indeksiran u
bazama podataka:

Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Sociologija,Psihologija
URL Internet adrese: http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=182445
URL cjelovitog teksta:
Google Scholar: Percipirana organizacijska pravednost kao determinanta organizacijske odanosti
Upisao u CROSBI: Joško Sindik (Josko.Sindik@inantro.hr), 30. Lip. 2014. u 16:40 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4