crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 734453

Zbornik radova

Autori: Sindik, Zvjezdana; Kosmat, Helena; Sindik, Joško
Naslov: Istraživanje kulture predškolske ustanove metodom samovrednovanja
( Research about the culture in the kindergarten using method of self-evaluation )
Izvornik: Zbornik radova stručno-znanstvenog skupa "Odrastanje u suvremenom dječjem vrtiću" / Ivon, Hicela ; Mendeš, Branimir (ur.). - Split : Dječji vrtić Grigor Vitez , 2014. 67-74.
ISSN: 1845-772X
Skup: 20. Dani predškolskog odgoja Splitsko-dalmatinske županije “Mirisi djetinjstva”
Mjesto i datum: Split, Hrvatska, 20.-21.11.2014.
Ključne riječi: dječji vrtić; komunikacija; podrška; zaposlenici
( kindergarten; communication; support; employees )
Sažetak:
Osnova za najuspješnije mijenjanje kulture ustanove provodi se izravnim istraživanjem odgojno-obrazovne prakse, zajedničkim djelovanjem svih sudionika povezanih s životom i radom ustanove. Stavovi i uvjerenja osoba koje rade i sudjeluju u odgoju i obrazovanju djeteta u dječjem vrtiću, pa je važno te stavove istražiti. Glavni cilj istraživanja bio je utvrditi aspekte kulture ustanove, prema modificiranim kriterijima samovrednovanja ustanova ranoga i predškolskog odgoja i obrazovanja, koji se tiču upravo kulture ustanove, primjenom Skale procjene organizacijske kulture. Ispitano je 80 zaposlenika Dječjeg vrtića Maslačak u Zaprešiću, odgojiteljica, administrativnog osoblja, članova stručne službe vrtića i ravnateljica. Rezultati su pokazali da u vrtiću postoji visoka razina suradnje među zaposlenicima vrtića, dok je komunikacija među zaposlenicima procijenjena iznadprosječno visoko. Zaposlenici vrtića sebe doživljavaju kao osobe sklone u bilo kom smislu pružiti podršku svojim kolegama, te u nešto manjoj mjeri pouzdati se i osloniti se na njih. Ozračje ustanove segment je od visoke važnosti za zaposlenike, a kao takvo procijenjeno je kao vrlo ugodno i poticajno. Rezultati opisuju zaposlenike vrtića kao osobe koje poštuju mišljenje kolega, podržavajući su i rijetko se međusobno sukobljavaju u stavovima. Zaposlenici u visokom stupnju osjećaju pripadnost timu. Osjećaju odgovornost za vlastiti posao, ali i svjesnost da njegova kvaliteta u konačnici ovisi o suradnji s kolegama.
Vrsta sudjelovanja: Ostalo
Vrsta prezentacije u zborniku: Cjeloviti rad (više od 1500 riječi)
Vrsta recenzije: Domaća recenzija
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija,Pedagogija
Upisao u CROSBI: Joško Sindik (Josko.Sindik@inantro.hr), 26. Stu. 2014. u 12:46 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4